CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR COMISIN LABORAL

DE TRABAJO POR COMISIN LABORAL

CONTRATO INDIVIDUAL DE COMISIN LABORAL QUE POR TIEMPO INDETERMINADO CELEBRAN POR UNA PARTE EL PATRN __________ REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR _________ Y POR LA OTRA _________ EL TRABAJADOR AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLUSULAS:

ANTECEDENTES

1.- EL TRABAJADOR manifiesta bajo protesta de decir verdad ser de nacionalidad ________, de _______ aos de edad, estado civil ________ con domicilio en ___________ Nombre de la esposa(o) ___________ Nombre de los hijos ___________.

2.- EL TRABAJADOR manifiesta que tiene la capacitación y aptitudes para desarrollar las actividades que le encomienda EL PATRN.

3.- EL PATRN requiere de Los servicios de personal apto para el desarrollo de sus objetivos sociales principalmente la actividad de _________.

4.- EL TRABAJADOR es conforme en desempear los requerimientos de la empresa y en plasmar las condiciones generales de trabajo sobre las cuales prestar sus servicios personales.

CLUSULAS

PRIMERA.- Se denominar en lo sucesivo a ________ como "EL PATRN"; a ________ como "EL TRABAJADOR"; a la Ley Federal del Trabajo como "LA LEY"; al referirse al presente documento como "EL CONTRATO", y Los que lo suscriben como "LAS PARTES".

SEGUNDA.- "EL CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado segn lo establece el artculo ___________ de "LA LEY" y terminar por cualesquiera de las causales legales.

TERCERA.- La prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" ser con el puesto de _________ cuyas labores entre otras consistirn en ________________.

CUARTA.- El lugar de la prestación de los servicios de "EL TRABAJADOR" ser en: ____________.

Asimismo "LAS PARTES" convienen y aceptan "EL TRABAJADOR" que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podr trasladarse al lugar que "EL PATRN" le asigne, siempre y cuando no se vea menoscabado su salario.

En este caso "EL PATRN" le comunicar con anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicndole el nuevo asignado.

Para el caso que en el nuevo lugar de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, "EL TRABAJADOR" acepta allanarse a dicha modalidad.

QUINTA.- La duración de la jornada de trabajo ser de _______ horas semanales, quedando distribuida de acuerdo con el siguiente horario de labores:

Los das:_______________.

De las a las _____ horas y, de las ______ a las ______ horas.

Los das: ___________.

Cuando el horario de labores sea continuo, "EL TRABAJADOR" tendr derecho a media hora de descanso para tomar alimentos y le ser computado dicho periodo dentro de su jornada de trabajo; quedando en su caso comprendido el mismo de las _______ horas a las _____ horas.

"EL TRABAJADOR" nicamente podr laborar tiempo extraordinario cuando "EL PATRN" se lo indique y medie orden por escrito, la que sealar el da o los das y el horario en el cual se desempear la misma. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado deber "EL TRABAJADOR" recabar y conservar la orden referida a fin de que en su momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de presentación de esa orden es imputable a "EL TRABAJADOR". Las partes manifiestan que salvo esta forma queda prohibido en el centro de trabajo laborar horas extras.

SEXTA.- "EL TRABAJADOR" tendr derecho por cada seis das de labores a descansar uno con el pago de salario diario correspondiente.

SPTIMA. Cuando "EL TRABAJADOR" por razones administrativas tenga que laborar el da domingo, "EL PATRN", le pagar adems de su salario ordinario 25% (veinticinco por ciento) como prima dominical sobre el salario ordinario devengado. Independientemente del da de descanso semanal, al que tendr derecho.

OCTAVA.- Quedan establecidos como das de descanso obligatorio los sealados en el artculo _______________ de "LA LEY".

NOVENA.- "E L TRABAJADOR" tendr derecho a disfrutar de un periodo anual de vacaciones segn lo establecido en el articulo _____________ de "LA LEY" tomando en consideración la antigedad en el trabajador as como a disfrutar de una prima vacacional del 25% sobre lo pagado por vacaciones.

DCIMA. -"EL TRABAJADOR" tendr derecho a recibir por parte de "EL PATRN" antes del da 20 de diciembre de cada ao el importe correspondiente a quince das de salario como pago del aguinaldo a que se refiere el artculo ________________ de "LA LEY", o su parte proporcional por fracción de ao.

DCIMA PRIMERA.- "EL TRABAJADOR" acepta someterse a los exmenes mdicos que peridicamente establezca "EL PATRN" en los trminos del articulo ____________ de "LA LEY", a fin de mantener en forma ptima sus facultades fsicas e intelectuales, para el mejor desempeo de sus funciones. El mdico que practique los reconocimientos ser designado y retribuido por "EL PATRN".

DCIMA SEGUNDA.- "EL TRABAJADOR" deber integrarse a las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento as como a las de Seguridad e Higiene en el Trabajo que tiene constituidas "EL PATRN", y deber se capacitado o adiestrado en los trminos de los Planes y Programas establecidos o que se establezcan con "EL PATRN", debiendo tambin acatar las normas preventivas de Riesgos de Trabajo.

DCIMA TERCERA.- " EL TRABAJADOR" deber observar y cumplir todo lo contenido en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta "EL PATRN" y que tiene fijado en las reas de mayor visibilidad.

DCIMA CUARTA.- "EL TRABAJADOR" acepta y por ende queda establecido que cuando por razones convenientes para " EL PATRN" ste modifique el horario de trabajo, podr desempear su jornada en el que quede establecido ya que sus actividades al servicio de "EL PATRN" son prioritarias y no se contraponen a otras que hubiere llegar a desarrollar.

DCIMA QUINTA.- "EL TRABAJADOR" deber dar fiel cumplimiento a las disposiciones contenidas en el artculo ____________ de "LA LEY" y que corresponden a las obligaciones de los trabajadores en el desempeo de sus labores al servicio de "EL PATRN".

DCIMA SEXTA. "EL TRABAJADOR" deber presentarse puntualmente a sus labores en el horario de trabajo establecido y firmar las listas de asistencia acostumbradas o checar su tarjeta de asistencia en el reloj checador diariamente. En caso de retraso o falta injustificada podr "EL PATRN" imponerle cualquier corrección disciplinaria de las que contempla el Reglamento Interior de Trabajo, o "LA LEY".

DCIMA SPTIMA.- El presente Contrato de Comisin Laboral ser regido por la Ley Federal del Trabajo y en especial por dicha Ley titulado "De Los agentes de comercio y otros semejantes".

DCIMA OCTAVA.- Por su parte "EL TRABAJADOR" manifiesta que sus servicios los prestar a "EL PATRN" de modo permanente y personal y en tales condiciones queda sujeto a sus rdenes y subordinación sin poder ocuparse de otras comisiones encomendadas por personas distintas a "EL PATRN".

DCIMA NOVENA.- En relación al salario o retribución y/o comisiones por el servicio prestado, "LAS PARTES" acuerdan que se establece como sigue:

a) ( ) Un salario fijo base diario de $________ y una comisin del _____% sobre ventas ( ) cobranza ( ) otros ( ).

b) ( ) Solamente una comisin del ______% sobre ________.

c) ( ) Otra forma (especifique)

Asimismo, se harn las aportaciones y altos al IMSS, Infonavit, SAR y Hacienda en los trminos de las legislaciones respectivas.

VIGSIMA.- "LAS PARTES" manifiestan que "EL TRABAJADOR" tendr una ruta o zona de trabajo que comprender los siguientes lugares: _________ sin que pueda explotar zonas distintas.

VIGSIMA PRIMERA.- Al tenor del Articulo __________ de "LA LEY" es causa especial de rescisin del Contrato sin responsabilidad para "EL PATRN" que "EL TRABAJADOR" disminuya de modo importante o reiterado el volumen de operaciones, salvo que concurran circunstancias justificadas.

VIGSIMA SEGUNDA.- Para los efectos de la CLUSULA anterior las partes manifiestan que dada la experiencia, y condiciones del mercado, consideran como "Volumen Normal de Operaciones" las siguientes: _________ en la inteligencia que dichas operaciones debern realizarse en un lapso de ___________.

VIGSIMA TERCERA.- Para el caso de que el trabajo se realizara en su mayora fuera de esta localidad "LAS PARTES" acuerdan que dada la naturaleza del mismo, no pactan un horario fijo para los das de trabajo, sin embargo, si acuerdan que "EL TRABAJADOR" en ningn caso y bajo ninguna circunstancia laborar ms de 48 horas por semana pudiendo el mismo distribuir dichas horas como mejor le convenga. En tales condiciones quedar sin efecto el horario establecido en la CLUSULA QUINTA.

VIGSIMA CUARTA.- "LAS PARTES" acuerdan que lo relativo a los viticos de viaje en caso de haberlos, los regularn como sigue:

( ) Sern por cuenta de "EL TRABAJADOR" totalmente.

( ) Sern por cuenta de "EL PATRN" y ascendern a $____ cada ______________.

( ) "EL PATRN" aportar $______ cada _________ y el resto "EL TRABAJADOR", quien se obliga en cualquier caso a entregar las notes y facturas comprobatorias.

( ) Otros

VIGSIMA QUINTA.- "LAS PARTES" convienen que el salario y/o las comisiones respectivas se pagarn en el domicilio de "EL PATRN" ubicado en con la periodicidad de y previo reporte completo de todas las operaciones y documentación del lapso de que se trate.

VIGSIMA SEXTA.- "EL TRABAJADOR" ser responsable de los fondos y/o mercanca, as como la documentación que se le confe y ser causal de rescisin el desvo o aprovechamiento de dichos bienes.

VIGSIMA SPTIMA.- En caso de ser necesario "EL TRABAJADOR" se obliga a exhibir fianza a favor de "EL PATRN" hasta por la cantidad de $_______ suma que "LAS PARTES" estiman es el equivalente al imparte de los fondos y mercancas que "EL TRABAJADOR" manejar por el lapso de _________ y cuya pliza ser pagada por _________ fianza que podr hacer efectiva "EL PATRN" por cualquier incumplimiento legal o contractual en que incurra "EL TRABAJADOR".

VIGSIMA OCTAVA.- Para todo lo relativo a: Cartera de clientes, zonas y/o reas de trabajo, rutas a seguir y fechas establecidas, manejo de muestras o muestrario y mercanca, forma de promoción y ventas, notas de remisin y/o facturaciones, formas de entrega de mercanca, manejo de cobranza (Efectivo o documentos), reparte peridico de operaciones, y dems aspectos relacionados con el trabajo contratado "EL TRABAJADOR" deber sujetarse estrictamente al "MANUAL DE OPERACIONES" que en su caso facilitar "EL PATRN", y que forma parte de "EL CONTRATO".

VIGSIMA NOVENA. Para todo lo no previsto en "EL CONTRATO" se estar a lo contenido en el Contrato Colectivo de Trabajo con que cuente "EL PATRN" o bien lo prescrito por "LA LEY", o el Contrato-Ley respectiva en su caso o el Reglamento Interior de Trabajo, en el que sean aplicables.

TRIGSIMA.- "LAS PARTES" reconocen como fecha de antigedad o de iniciación de prestación de servicios de "EL TRABAJADOR" a partir del da _______________.

LEDO QUE FUE EL PRESENTE CONTRATO POR QUIENES EN L INTERVIENEN, LO RATIFICAN EN SU CONTENIDO Y LO SUSCRIBEN POR TRIPLICADO QUEDANDO EL ORIGINAL EN DEPOSITO ANTE LA JUNTA DE CONCILIAción Y ARBITRAJE Y LAS COPIAS UNA VEZ REGISTRADAS EN PODER DE CADA PARTE. EN _________ A LOS _______ DAS DEL MES DE _________ DE _________.

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"EL TRABAJADOR"

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"EL PATRN"